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思いもよらない考え方や慣習にどう対処するか?:ビジネス英語習得の秘訣

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■今日のお題■
[~思いもよらない考え方や慣習にどう対処するか?:ビジネス英語習得の秘訣~]

◇同じ人間でも、考え方が違います。

議論の仕方、コミュニケーションの方法が異なっています。

相手との類似点に目を向ける文化。

相手との違いを前提にする慣習 etc.。

本当に様々です。


◇たとえば、私たちが頭でわかっていても、

なかなか馴染めないのは、

問題を解決するために、あえて問題を顕在化させて

オープンに話し合うことが良いとする考え方。


◇議論で対立しても、人間関係に悪い影響は生じない。
意見の違いは、きちんと表現した方がいい。
思っていることは、はっきり言う。
自分の意見を言うことをためらわない。


だから当然、皆で議論すること、

交渉、プレゼン、ディベートなどでは、

自分の意見をどんどん言って当たり前。それでこそ価値がある。


◇私たち日本人にとっては、

この考え方や慣習の違いに、ときに、

居心地の悪さや、つらさや心の痛みを感じることもあります。


でも、それはお互いさま。

日本人と一緒に働く外国の人々も、
日本の考え方や慣習に、私たちが感じているのと同じような
居心地の悪さや、つらさや心の痛みを感じています。


◇お互いさまか...。

こう思えれば「ただ文化に違いがあるだけ」とか言われて、

自分の中で無理やり納得する(したつもりになる)よりも、


「自分たちだけが大変なんじゃないのかも...」

「それじゃ、仕方ないな」と腑に落ちませんか?


「お互いさまなら、いいかな」

 

*今日の言葉*
不機嫌は怠惰である
     ----ニーチェ
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【編集後記】

どんなに英語が出来ても、

コニュニケーションが下手な人がいます。

なぜでしょうか?

相手に伝わるものは、言葉より、

それ以外のものの方が意外と多い。

心の持ちようようで、コミュニケーションは変わります。


0)【ビジネス英語コーチング】
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