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◇企業の様々なリーダーとお話ししていると
以下のような自らの役割に
言及されることが多いですが、
◇その中で、5番目の「ルール作り」には、
社内の文化、価値観(評価基準)などの他に
「自らの行動基準」も、含まれています。
よくビジネスでも使われる表現では、
“Walk the Talk”や
“Say-Do ratio”
CEOや担当役員の方々、事業部門のトップには、
とくに周りからの信頼を得るためにも、最も重要な指針の一つ。
◇「自分が約束したとおりに行動したか」どうか。
社員が、トップの言動を常に見ています。
信頼に足る人か?
◇あなたは、いかがですか?
仕事では、ボスが評価してくれます。
では、自分との約束については、どうでしょうか?
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◇あなたは、あなた自身のリーダーです。
あなたの“Say-Do ratio”は、高いですか?
“Walk the Talk”になっていますか?
あなたの約束を一番知っているあなたが、常に見ています。
「あなたは、信頼に足る人か?」
*今日の言葉*
"The greatest lesson of life is
that you are responsible for your life."
-- Oprah Winfrey, talk show host
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【編集後記】
組織は、リーダー次第。
あなたの未来も、あなた次第です。
今日、あなたはどんな一日を過ごしますか?
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